Pop-up-teams
Pop-up teams
Teams zijn niet alleen belangrijker, maar ook dynamischer geworden.
Ze beginnen hun vaste contouren en kenmerken te verliezen.
Teams zijn grillig en vloeibaar geworden.
Teams komen en gaan.
Vandaar de term pop-up teams.
Voldoet je team aan de zeven teamprincipes van een pop-up team?
Meer lezen over pop-up teams en teaming?
We hebben er veel onderzoek naar gedaan en over gepubliceerd. In ons volgende boek Teaming lees je hoe we dit concept hebben uitgewerkt. Binnenkort meer hierover.
Pop-up teams en teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken.
Wil je nu al lezen over de nieuwste inzichten rondom werken in teams? Lees dan verder via de links hieronder:
Vernieuwende denkers over werken in teams
Voor onze boekprojecten en klanttrajecten interviewen wij regelmatig vernieuwende denkers uit wetenschap, bedrijfsleven en topsport.
Die interviews en artikelen kun je lezen in diverse magazines (Ride, Volgas, Managementboek Magazine) en soms online via Management Impact, Managementboek, Sprout en ook op deze site. Voor ons nieuwe boek over samenwerken in teams interview(d)en we recent onder meer vernieuwende denkers als:
Jeff Sutherland (bedenker van Scrum), over de impact van teams.
Matthew Syed, auteur van het Managementboek van het Jaar 2020 in Engeland, hoe diversiteit collectieve intelligentie vergroot.
Erin Meyer, professor aan INSEAD, waarom Netflix zo succesvol is.
Guido Stompff, lector Design Thinking, legt uit hoe design thinking ons verder kan helpen in onzekere tijden.
Herminia Ibarra, London Business School, legt uit dat de rol van een coach en leider nu vooral is om energie te ontketenen.
Marijke Lingsma, de grand old lady van coaching, legt uit waarom teamcoaching zo uitdagend is.
Rob Cross (Harvard Business Review) over onze verslaving om samen te werken.
Van deze interviews vind je artikelen of notities op onze blog.
