Dragons’ Den: zo betrek je medewerkers bij innovatie
Deze zomer organiseerden we voor Stedin een Dragons’ Den. Met deze energieke en effectieve werkvorm wilde de directie haar medewerkers actief betrekken bij innovatie. Die opzet slaagde want [...]
De Zelfdeterminatietheorie van Deci & Ryan
De jonge psycholoog Edward Deci wilde met zijn promotieonderzoek aantonen dat er iets niet klopte aan de gangbare verklaringen voor motivatie. Het behavioristische model verklaarde gedrag vooral [...]
Doorbraak in denken: Harry Harlow
Doorbraak in denken: Harry Harlow “Mensen doen iets omdat ze het leuk vinden” De gangbare wetenschap zei (en zegt dat nog steeds) dat mensen energie krijgen en dingen doen doordat zij [...]
