Wat is reteaming?

Reteaming, wat is dat?

Reteaming zien we als de overtreffende trap van teaming (de vaardigheid om ‘on the fly’ en onder hoge druk meteen goed samen te kunnen werken, ook met mensen die je niet goed kent).

Het gaat om het opstarten van nieuwe teams maar ook het opsplitsen van bestaande en beëindigen van teamsamenwerking.

Het concept is bedacht door Heidi Helfand en komt uit de SCRUM-wereld. Zij schreef het boek Dynamic Reteaming – The Art and Wisdom of Changing Teams.

 

Reteaming zien we als de overtreffende trap van teaming

Wat is er vernieuwend aan reteaming?

Helfand stelt dat bestaande modellen voor teamsamenwerking niet werken. Ze houdt een pleidooi hoe teams kunnen omgaan met continue verandering.

Richard Hackman stelde: “Teams with stable membership perform better than those that constantly have to deal with the arrival of new members and the departure of old ones.” Volgens Helfand is dit achterhaald. Veel teams blijven nu eenmaal niet lang bij elkaar.

Minstens net zo bekend is het model van Bruce Tuckman met de vijf fasen (forming, storming norming, performing en later werd daar aan toegevoegd adjourning). Daar zou elk team doorheen gaan volgens Tuckman. Onderzoek laat zien dat dit niet het geval is. Tuckmans model is volgens Helfand niet meer dan een idee hoe het ook zou kunnen gaan.

“Bestaande modellen voor teamsamenwerking werken niet”

Vijf patronen van reteaming

Helfand onderscheidt de volgende vijf patronen:

One-by-One Heidi Helfand - Dynamic Reteaming

One-by-One Heidi Helfand – Dynamic Reteaming

One-by-one

Een veelvoorkomende variant. Er komt een teamlid bij, of iemand verlaat het team. De impact kan klein zijn maar het team is per definitie veranderd.

Grow and split

Een team groeit en wordt opgesplitst in meerdere teams.

Isolation - Heidi Helfand - Dynamic Reteaming

Isolation – Heidi Helfand – Dynamic Reteaming

Merging

Het omgekeerde kan ook: teams worden samengevoegd tot een nieuw team.

Isolation

Hier spreken we van wanneer er bijvoorbeeld een spoedteam wordt geformeerd om in te spelen op een verandering.

Switching

Een vorm die goed past bij deze tijd. Mensen switchen regelmatig tussen teams zodat hun leercurve steil blijft.

 

 

Heidi Helfand - Dynamic Reteaming

Heidi Helfand – Dynamic Reteaming

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Positieve teams

In het boek Positieve teams beschrijven we hoe vlammende teams samenwerken.

Naast concepten als teaming, reteaming en team of teams leggen we uit hoe je met behulp van vier principes teams kunt coachen op basis van energie. Met als doel om teams te laten vlammen.

Positieve Teams - hoe energiecoaching teams laat vlammen

Positieve Teams – hoe energiecoaching teams laat vlammen

 

 

 

Recommended Posts