Positieve teams

Deze zomer organiseerden we voor Stedin een Dragons’ Den. Met deze energieke en effectieve werkvorm wilde de directie haar medewerkers actief betrekken bij innovatie. Die opzet slaagde want [...]

“Jumbo-Visma is een magneet die talent aantrekt”  Interview met ploegleider Addy Engels Het wielerseizoen zit erop en dus heeft Addy Engels ‘zeker tijd voor dit soort boeiende onderwerpen’. We [...]

Compromisloos innoveren: PHYSEE Hieronder vind je een uitwerking van een interview met Ferdinand Grapperhaus, mede-oprichter van PHYSEE. We leerden Ferdinand en zijn partner Willem Kesteloo [...]

Vernieuwende denkers Voor onze boekprojecten en klanttrajecten interviewen wij regelmatig vernieuwende denkers uit wetenschap, bedrijfsleven en topsport. Die interviews en artikelen kun je lezen [...]

Hoe blijf je als team ook op afstand in verbinding en goed presteren? De eerste coronagolf liet zien dat we ons snel en massaal konden aanpassen aan de veranderde omstandigheden. Vanuit huis [...]

“Als je een team in beweging krijgt, dan heb je 10x meer impact” Interview met Jeff Sutherland, bedenker van Scrum (deel 1) Als bedenker van de populaire werkmethode Scrum heeft Jeff Sutherland [...]

“Chaos omarmen om beter te worden” Notities van een interview met voetbalcoach Willem Weijs Vernieuwing gaat vaak gepaard met wrijving. Willem Weijs (33 jaar) maakt deel uit van de nieuwe [...]

“Filosofie in een tijd van big data” – Interview met filosoof Christian Madsbjerg uit 2017 Drie jaar geleden trokken we naar de VS voor een serie interviews. We hadden onder [...]

Waarom diversiteit de sleutel is tot succes | Interview met Matthew Syed (BBC, CNN) “Voor complexe problemen heb je diversiteit nodig binnen je team. Teams met mensen die niet allemaal op [...]

Start-Stop-Meer-Minder Een hele simpele en uiterst effectieve manier om teams gericht te laten werken aan vernieuwing is de energieke werkvorm Start-Stop-Meer-Minder (SM2). Dat doen we door teams [...]