Hoe kreeg Louis van Gaal Oranje weer aan de praat?
Hoe kreeg Louis van Gaal Oranje weer aan de praat?
En hoe pas je dat toe op je eigen team? Patrick Davidson legde het uit aan Alex Ruitenbeek (Financieel Dagblad), daags na de zege van Oranje op Turkije. Het Nederlands Elftal heeft plaatsing voor het WK Voetbal 2022 in Qatar weer helemaal in eigen hand.
Hieronder citeren we uit het artikel, het volledige artikel in FD lees je via deze link
Louis van Gaal schreeuwt zijn psychologisch inzicht van de daken
Nederland telt weer mee als voetballand en dat is volgens veel volgers de verdienste van coach Louis van Gaal (70). Zijn idee van ‘de totale mens’ slaat aan bij de huidige selectie. ‘Van Gaal kan altijd uitleggen waarom hij iets wil. Hij heeft visie.’
Sterk in teaming
Teaming is werken aan je team terwijl je een klus kaart.
Patrick Davidson van adviesbureau betterday is ronduit lyrisch over de leider Van Gaal. Nederlandse voetballers staan er om bekend dat ze niet voetstoots iets aannemen van een trainer of coach, maar altijd vragen: waarom dan? ‘Van Gaal kan altijd uitleggen waarom hij iets wil. Hij heeft visie. Die heeft hij ook beschreven, in drie boeken, zodat een volgende generatie er ook uit kan putten.’
Davidson haalt twee sterke kanten van Van Gaals leiderschap naar voren. ‘Ten eerste is hij goed in teaming. Hij krijgt het voor elkaar om een team van mensen van steeds wisselende samenstelling onder hoge druk snel te laten presteren en een gezamenlijk doel te laten bereiken. Dat doet hij door zijn visie te delen.’
Het tweede aspect is zelfkennis. ‘Anders dan wat je zou denken op basis van zijn presentatie in de media weet Van Gaal zeer goed waar zijn beperkingen liggen. Hij weet dat hij anderen nodig heeft om succes te boeken. Hij begon ooit met een staf van vijf man, maar bij Manchester United eindigde hij met een begeleidingsgroep van tachtig man.’
‘Iedereen heeft het nu over Van Gaal en niemand rept meer over spelers die gefaald hebben op het EK in juni’
Patrick Davidson, adviesbureau betterday
Van Gaal is ook voortdurend bezig de spelers zelfkennis bij te brengen, stelt Davidson: ‘Hij werkt vanaf het begin van zijn trainerscarrière met een videoanalist. Dan laat hij een speler naar beelden van zichzelf tijdens een wedstrijd kijken en vraagt: wat zie je, welk patroon wordt zichtbaar? Zo’n speler leert dan iets over zichzelf, verkrijgt zelfkennis, gaat nadenken over zichzelf. En van daaruit kun je groeien.’
Megalomaan
Louis van Gaal als peoplemanager – (c) FD
Davidson haalt een citaat aan van Van Gaal uit het boek LvG: Ik ben het antigif van de maatschappij. ‘Ik snap wat hij bedoelt. De maatschappij van nu is een perceptiemaatschappij. Die voetballers, bijna allemaal multimiljonairs met grote huizen en dito hekken eromheen, leggen filters aan tussen henzelf en de werkelijkheid. Sociale media zijn zo’n filter, en de koptelefoons die ze de hele tijd op hebben.
Van Gaal verbiedt dat allemaal niet, want hij behandelt zijn spelers niet als kleine kinderen want dat pikt deze generatie niet. Maar hij brengt ze wel terug tot de kern: zelfkennis en teaming. Hij laat ze nadenken bij de vraag wat zij het team brengen, en waar ze anderen nodig hebben om te schitteren. Dat koppelt hij dan weer aan een doel: het WK van 2022 halen.’
Blijft toch de vraag waarom een dienend leider en een coach met diep-psychologisch inzicht als Van Gaal zich soms zo megalomaan en arrogant uit. Davidson: ‘Daar moet je doorheen kijken. Hij leidt bewust de aandacht af van de spelers. Iedereen heeft het nu over Van Gaal en niemand rept meer over spelers die gefaald hebben op het EK in juni. Zo schept hij rust voor zijn mensen. Zodat ze onder hoge druk kunnen presteren want daar gaat het hem om.’
Lees het volledige artikel via deze link
Dit artikel verscheen op donderdag 09-09-21 in het Financieel Dagblad
Over de visie van Louis van Gaal kon je hier al eerder lezen
De visie van Louis van Gaal
Lees ook onze interviews met Ton Boot, Iwan Spekenbrink en andere vernieuwende denkers en doeners
Zo pakken de beste wielerploegen het aan.
“Voorkom de crisis!”, zegt Ton Boot
“
