Nieuw Leiderschap: wat zijn de mindset & methoden van toekomstmakers?

Posted 3 april 2017

In Cultuuranalyse, Event, Persoonlijk Leiderschap, Wavemakers

Leiderschapsevent Nieuw Leiderschap: mindset & methoden van toekomstmakers.

22 juni, organisatie: Management Boek Events.

Over dit seminar

Onze kijk op leiderschap is net als organisaties aan verandering onderhevig. Nieuwe organisaties vragen ook nieuw leiderschap. En er zijn daarnaastook professionals die geen geloof meer in leiders hebben, en hun organisaties anders opzetten en inrichten.

Nieuw leiderschap staat voor openheid en autonomie, de kennis in de organisatie optimaal benutten, flexibel inspelen op veranderingen. Nieuw leiderschap staat ook voor een andere verdeling van verantwoordelijkheden, zelf verantwoordelijkheid nemen en goed en transparant communiceren.

Tijdens deze dag krijgt u door 5 uitdagende sprekers de nieuwste inzichten en observaties gepresenteerd. Allemaal auteurs van bestsellers, boeken met een vernieuwende kijk op… Lees meer

Sprekers

Patrick Davidson – adviseur bij betterday, spreker en publicist

Allard Droste – ondernemer, eigenaar van metaalbedrijf Aldowa, auteur van de bestseller ‘Semco in de polder’

Danielle Braun – is corporate antropoloog en chief Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van De Corporate Tribe (Managementboek van het Jaar 2016)

Ap Dijksterhuis – hoogleraar psychologie van het onbewuste aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Joep Schrijvers – Adviseur en wetenschapper, auteur van ‘Hoe word ik een rat?’

Download het programma.

22 juni | Nieuw Leiderschap: mindset & methoden van toekomstmakers, Allard Droste, Ap Dijksterhuis, Building Corporate Tribes, Danielle Braun, De gelukkige organisatie, Hoe raak je ze kwijt?, Joep Schrijvers, Leadership, Leiderschap, methoden, mindset, Nieuw Leiderschap, Semco in de polder, toekomstmakers, Tribal leadership, Wavemakers

Patrick Davidson

Patrick Davidson (1971) is oprichter van betterday, een vernieuwend adviesbureau dat opdrachtgevers, zoals Heineken, Vodafone, Stedin en De Nederlandsche Bank, helpt bij vraagstukken als het ontwikkelen van een toekomstvisie, het vertalen van visie en strategie naar gerichte actie en het ontwikkelen van positieve teams. Zijn volgende boek gaat over samenwerken in teams.