Gastcollege in corona-tijd: Floreren (Flourishing) Patrick Davidson werd door Joel Beresford (docent Toegepaste Psychologie, Hogeschool van Amsterdam) gevraagd voor een gastcollege. Door de [...]
“Chaos omarmen om beter te worden” Notities van een interview met voetbalcoach Willem Weijs Vernieuwing gaat vaak gepaard met wrijving. Willem Weijs (33 jaar) maakt deel uit van de nieuwe [...]
Interview in Management Boek Magazine n.a.v. het boek Werkvuur. Werk genoeg, maar hebben we de energie er nog wel voor? Steeds minder, constateren Patrick Davidson en Hans van der Loo in [...]
De jonge psycholoog Edward Deci wilde met zijn promotieonderzoek aantonen dat er iets niet klopte aan de gangbare verklaringen voor motivatie. Het behavioristische model verklaarde gedrag vooral [...]
Hoe wakker je het werkvuur aan bij jezelf en in je team? Hoe zorg je ervoor dat de energie niet langer weglekt. En dat je in staat bent om nieuwe energie te tanken? Je kunt dat het beste in twee [...]
Doorbraak in denken: Harry Harlow “Mensen doen iets omdat ze het leuk vinden” De gangbare wetenschap zei (en zegt dat nog steeds) dat mensen energie krijgen en dingen doen doordat zij [...]
Energie kun je zien, voelen maar ook meten. Op die manier maak je zachte factoren hard. Energie kan dan als taal dienen binnen een team. Neem bijvoorbeeld de energiezones. Die hebben we niet zelf [...]
Veerkracht, het omgekeerde van stress (Krachtles 10) Het is de week van de werkstress. Mooi moment om eens te kijken naar het omgekeerde van stress, te weten veerkracht. Veerkracht is hot. Er [...]
Binnenkort vind je hier meer over de manier waarop wij Feedforward toepassen binnen teams en organisaties. Feedforward is een energiegevende manier om te denken en doen vanuit de toekomst (en [...]
Contact
Stuur ons een bericht via onderstaand formulier en we zullen z.s.m. reageren!