Handboek Werkgeluk
WERKVUUR: vergroot energie voor een positieve impact
Hans van der Loo en Patrick Davidson
Geluk wordt doorgaans omschreven als een gevoel, maar het is meer dan dat. Het is ook cognitief oordeel over onze mate van welbevinden. Bovendien is geluk een achterliggende kracht: het is een bron van positieve energie. In deze bijdrage nemen we het laatstgenoemde als uitgangspunt. Geluk als energiebron moet meer zijn dan je happy voelen of tevreden zijn. Geluk levert pas echt duurzame energie op, wanneer mensen floreren. Dan komen ze immers terecht in de zinzone, een energiezone met een overdaad aan positieve energie. Lees verder in hoofdstuk 17 (click hier).
Over het Handboek Werkgeluk
Werkgeluk is een belangrijk thema op de werkvloer. Het is onderdeel van een verbreding van de focus van organisaties. Het gaat niet alleen meer om profit, maar (juist) ook om people en planet of purpose.
De netwerkachtige structuren van moderne organisaties vragen om creativiteit, persoonlijk leiderschap en wendbaarheid. Enerzijds bieden de daarbij horende autonomie en verantwoordelijkheid kansen voor het werkgeluk van medewerkers. Anderzijds ervaren veel medewerkers en leidinggevenden meer druk.
Om gezond en effectief te blijven functioneren, is het voor medewerkers van belang te weten wie zij zijn, waar zij energie van krijgen en hoe zij zichzelf voldoende kunnen sturen. Dat verkleint de kans op burn‑outs en vergroot de kans op floreren.
Het ‘Handboek werkgeluk‘ brengt de beste mensen uit de praktijk en theorie van werkgeluk bij elkaar en biedt een compleet inzicht in wat het ideaal van gelukkig werken kan betekenen en hoe het kan worden gerealiseerd.
Verder lezen?
Lees hier wat Ad Bergsma leerde van samenwerken aan het Handboek Werkgeluk.
Over het boek positieve teams
De opvolger van ons boek Werkvuur heet Positieve Teams en zal in oktober verschijnen bij Boom Uitgevers. Momenteel zitten we in de laatste fase van het boeiende proces van interviewen (met onder meer teamcoaches, Agile coaches, performance coaches, wetenschappers en topsporters) en schrijven.