Blog & publicaties

Deze zomer organiseerden we voor Stedin een Dragons’ Den. Met deze energieke en effectieve werkvorm wilde de directie haar medewerkers actief betrekken bij innovatie. Die opzet slaagde want [...]

Start-Stop-Meer-Minder Een hele simpele en uiterst effectieve manier om teams gericht te laten werken aan vernieuwing is de energieke werkvorm Start-Stop-Meer-Minder (SM2). Dat doen we door teams [...]

Deze zomer organiseerden we voor Stedin een Dragons’ Den. Met deze energieke en effectieve werkvorm wilde de directie haar medewerkers actief betrekken bij innovatie. Die opzet slaagde want [...]

Interview met Willy Wijnands, de bedenker van eduScrum Eigenwijs gedrag op school wordt meestal toegeschreven aan kinderen. Maar Willy Wijnands is een eigenwijze leraar. Hij is ervan overtuigd [...]

Van energie naar impact in korte tijd Ideeën en ambities zijn krachtige energiebronnen. Een idee kan mensen in beweging krijgen. En met deze werkvorm kun je die energie heel gericht omzetten in [...]

Wat is het, hybride werken? Het is een manier van werken waarbij je fysiek, dan wel op afstand kunt deelnemen. Sinds de corona-lockdowns zijn we allemaal expert geworden in thuiswerken. Maar [...]

TRIZ is een creatieve manier om een probleem op te lossen. Het is ooit bedacht door de Rus Genrich Altshuller. Deze ingenieur raakte ervan overtuigd dat veel oplossingen gevonden kunnen worden [...]

Wat is het? Elke dag vijf minuten is een energieke werkvorm voor teams en groepen. Juist wanneer je op afstand samenwerkt is het belangrijk om in verbinding te blijven. En om de synergie van een [...]

Wat zijn Liberating Structures? Volgens Keith McCandless, een van de bedenkers, zijn het microstructuren. Met micro doelt hij allereerst op de interacties tussen mensen en teams op de werkvloer. [...]

Hier vind je binnenkort meer info over 1-2-4-all, een energieke werkvorm voor teams en groepen. Via 1-2-4-all kun je in korte tijd (12 minuten) elke deelnemer actief laten deelnemen. Via een slim [...]