Google: personeelsbeleid als paradepaard

Posted 4 juni 2015

Artikel | Hans van der Loo | Wil je geweldig presteren met gemotiveerde, blije, creatieve en hyperproductieve medewerkers? Geef je mensen dan de regie in eigen handen, wees transparant in alles wat je doet en richt je energie op grootse doelen. Selecteer alleen nieuwe medewerkers die tot meer in staat dan het bestaande personeel. Ontneem managers hun gangbare bevoegdheden en statussymbolen en beloon je medewerkers oneerlijk. Hans van der Loo las De Toekomst van Werk van Google’s Laszlo Bock en deelt zijn enthousiasme graag met de lezers van HRzone.

Lees verder op HRzone

Tweeten

Patrick Davidson

Patrick Davidson (1971) is oprichter van betterday, een vernieuwend adviesbureau dat opdrachtgevers, zoals Heineken, Vodafone, Stedin en De Nederlandsche Bank, helpt bij vraagstukken als het ontwikkelen van een toekomstvisie, het vertalen van visie en strategie naar gerichte actie en het ontwikkelen van positieve teams. Zijn volgende boek gaat over samenwerken in teams.