Blog & publicaties

Medewerkers als drijvende kracht achter échte innovatie (Dragons’ Den) Sinds 2020 organiseren we voor Stedin tweemaal per jaar een Dragons’ Den. Met deze energieke en effectieve [...]

Longread | Interview met Amy Edmondson “Leiderschap is fluïde geworden” Het werk van Amy Edmondson heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht genomen, getuige haar eerste plaats in de Thinkers50, [...]

Open Strategy: Mastering Disruption from Outside the C-Suite Met Open Strategy presenteren Christian Stadler en co-auteurs een nieuwe filosofie om aan de slag te gaan met strategie. Het is een [...]

“We zijn verslaafd aan samenwerking” | Interview met Rob Cross Samenwerken met anderen hoort erbij. We weten niet beter.  Zeker in de wereld van vandaag waarin alles en iedereen met [...]

Een hybride team, wat is dat? Een hybride team is een groep mensen die op flexibele wijze samenwerken aan het realiseren van gemeenschappelijke doelen. De flexibiliteit zit hem bijvoorbeeld in [...]

Stoppen, de andere helft van vernieuwing, deel 1: Waarom stoppen zo lastig is. Aan nieuwe ideeën en projecten is er geen gebrek. Er komt altijd wel iets bij. Minder mensen, dan verdelen we het [...]

Deze zomer organiseerden we voor Stedin een Dragons’ Den. Met deze energieke en effectieve werkvorm wilde de directie haar medewerkers actief betrekken bij innovatie. Die opzet slaagde want [...]

Vaccinrace als ode aan de samenwerking Hoe kon het corona-vaccin zo snel ontwikkeld worden? Normaal duurt het tien tot vijftien jaar voordat een geneesmiddel op de markt kan worden gebracht. [...]

Hoe kon het corona-vaccin zo snel ontwikkeld worden? Vaccinrace als ode aan de samenwerking Normaal duurt het tien tot vijftien jaar voordat een geneesmiddel op de markt kan worden gebracht. [...]

Stoppen, de andere helft van vernieuwing Aan nieuwe ideeën en projecten is er geen gebrek. Er komt altijd wel iets bij. Minder mensen, dan verdelen we het werk over een kleiner team. [...]