Blog & publicaties

Stoppen, de andere helft van vernieuwing Aan nieuwe ideeën en projecten is er geen gebrek. Er komt altijd wel iets bij. Minder mensen, dan verdelen we het werk over een kleiner team. [...]

Deze zomer organiseerden we voor Stedin een Dragons’ Den. Met deze energieke en effectieve werkvorm wilde de directie haar medewerkers actief betrekken bij innovatie. Die opzet slaagde want [...]

Vaccinrace als ode aan de samenwerking Hoe kon het corona-vaccin zo snel ontwikkeld worden? Normaal duurt het tien tot vijftien jaar voordat een geneesmiddel op de markt kan worden gebracht. [...]

Hoe kon het corona-vaccin zo snel ontwikkeld worden? Vaccinrace als ode aan de samenwerking Normaal duurt het tien tot vijftien jaar voordat een geneesmiddel op de markt kan worden gebracht. [...]

Compromisloos innoveren: PHYSEE Hieronder vind je een uitwerking van een interview met Ferdinand Grapperhaus, mede-oprichter van PHYSEE. We leerden Ferdinand en zijn partner Willem Kesteloo [...]

“De invloed van Instagram op ons leven is ongekend” Interview met Sarah Frier, auteur van No Filter. Er zijn maar weinig bedrijven die in zo’n korte tijd zoveel impact hebben gehad op de [...]

Stop. Stopstrategie voor organisaties | boekbespreking Nieuwe dingen opstarten geeft vaak energie. Toch is de andere helft van vernieuwing – stoppen – een onderbelicht thema. Met haar [...]

Start-Stop-Meer-Minder Een hele simpele en uiterst effectieve manier om teams gericht te laten werken aan vernieuwing is de energieke werkvorm Start-Stop-Meer-Minder (SM2). Dat doen we door teams [...]

WAAROM NETFLIX ZO SUCCESVOL IS INTERVIEW MET ERIN MEYER (INSEAD) De tech-bedrijven die ons leven zijn binnengedrongen weten precies wat we willen. Vaak zelfs beter dan wijzelf. Over Apple, [...]

Deze zomer organiseerden we voor Stedin een Dragons’ Den. Met deze energieke en effectieve werkvorm wilde de directie haar medewerkers actief betrekken bij innovatie. Die opzet slaagde want [...]