Interview met Amy Edmondson over teaming

Posted 14 december 2021

In Interviews, Positieve teams, Reteaming, Team of teams, Teaming, Toekomst | Visie

Interview met Amy Edmondson

Binnenkort vind je hier een uitwerking van ons interview met Amy Edmondson, de meest invloedrijke wetenschapper van 2021 (Thinkers50). Werkzaam aan Harvard en bekend van psychologische veiligheid en teaming. We interviewden haar begin december 2021.

Amy Edmondson (Thinkers50) – interview on teaming

Amy Edmondson, number one in the Thinkers50 (2021)

Lees ook de andere interviews uit deze serie

Voor onze boekprojecten (eerstvolgende boek: Teaming, voorjaar 2022) en klanttrajecten interviewen wij regelmatig vernieuwende denkers uit wetenschap, bedrijfsleven en topsport. Die interviews en artikelen kun je lezen op Management Impact, Managementboek, Sprout en ook op deze site.

Jeff Sutherland (bedenker van Scrum), vertelde over de impact van teams. En hoe hij tot de Scrum-methode kwam.

Interview Matthew Syed & Patrick Davidson – diversiteit in teams

Rob Cross (Harvard Business Review, Babson College): hoe je samenwerking wel goed aanpakt.

Matthew Syed, auteur van het Managementboek van het Jaar 2020 in Engeland, hoe diversiteit collectieve intelligentie vergroot.

Erin Meyer, professor aan INSEAD, waarom Netflix zo succesvol is.

Christian Stadler, professer Warwick University, over open strategie.

Guido Stompff, lector Design Thinking, legt uit hoe design thinking ons verder kan helpen in onzekere tijden.

Francesca Gino (Harvard): “we denken dat stabiliteit de sleutel tot werkgeluk is….”

Herminia Ibarra, London Business School, legt uit dat de rol van een coach en leider nu vooral is om energie te ontketenen.

Marijke Lingsma, de grand old lady van coaching, legt uit waarom teamcoaching zo uitdagend is.

Nog meer interviews over teaming lezen?

Ton Boot, Sportcoach van de Eeuw (basketbal): de cultuur van de goede gewoonte

Willem Weijs (voetbal, Willem II): chaos omarmen om beter te worden

Marijn Beuker (voetbal, AZ): winnen kun je leren

Addy Engels (Team Jumbo-Visma): “Jumbo-Visma is een magneet dit talent aantrekt”

Damian Hughes (rugby, Schotse Rugbybond): de coach heeft niet langer alle antwoorden paraat

Judobondscoach Maarten Arens: “het draait niet om de coach”

Red Bull Racing: “Goede mensen bouwen goede teams die snelle auto’s maken”

Interview met Rob Cross over Collaboration Overload

Interview met Damian Hughes

Marijn Beuker over de visie van AZ

Willem Weijs – Chaos omarmen om beter te worden

Red Bull Racing, Christian Horner, Max Verstappen, Teamwork, Formula 1 1 Dutch Grand Prix, Zandvoort, Tarzanbocht,

Red Bull Racing: teaming op grote schaal en onder hoge druk

Meer weten over teaming?

Lees onze FAQ-pagina met de meestgestelde vragen over teaming, ‘teamwork on the fly’.

Teaming FAQ – de meest gestelde vragen over teaming

Activeer je netwerk, Adam Grant, Allergie voor teams, Amy Edmondson, Babson College, Beyond Collaboration Overload, Collaboration Overload, connected commons, Energizers, Entry Point, Fear of Missing Out, FOMO, Harvard Business Review, Innovatie, Netwerk, Positieve uitzonderingen, Rob Cross, Teaming, Teamwork, Thinkers50, Vernieuwende denkers, Vernieuwende denkers en doeners, Verslaafd aan samenwerking, Visie, Visionair

Patrick Davidson

Patrick Davidson (1971) is oprichter van betterday, een vernieuwend adviesbureau dat opdrachtgevers, zoals Heineken, Vodafone, Stedin en De Nederlandsche Bank, helpt bij vraagstukken als het ontwikkelen van een toekomstvisie, het vertalen van visie en strategie naar gerichte actie en het ontwikkelen van positieve teams. Zijn volgende boek gaat over samenwerken in teams.